Os direitos previdenciários do MEI

O Microempreendedor Individual (MEI) é uma categoria de trabalhador que se formaliza como empresário individual e se enquadra no Simples Nacional, garantindo diversos benefícios e direitos previdenciários.

Um dos principais benefícios é o acesso à Previdência Social, que garante o direito a aposentadoria por idade, aposentadoria por incapacidade temporária ou permanente, auxílio-doença, salário-maternidade, auxílio-reclusão e pensão por morte.

Além disso, para aumentar o valor da previdência, o MEI pode optar por contribuir com valores acima do mínimo exigido.

Outro benefício importante é o seguro-desemprego, possível ao MEI que possui vínculo trabalhista (CLT), contribuiu por ao menos 12 meses consecutivos, auferiu renda mensal inferior a um salário mínimo e foi dispensado sem justa causa.

Ser um MEI significa acessar diversos benefícios previdenciários, garantir a formalização do seu negócio e contribuir para o desenvolvimento econômico do país.

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