“O período de aviso prévio indenizado é válido para todos os fins previdenciários, inclusive como tempo de contribuição para obtenção de aposentadoria. ”
Aviso prévio indenizado ocorre quando o empregado é demitido sem justa causa e se desliga imediatamente por decisão da empresa. Neste caso, o período é pago, mas não trabalhado. A soma deste período pode ser influenciar diretamente na obtenção e/ou valores de benefícios.