Acúmulo ou Desvio de função ?

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Para cada contribuição do trabalhador deve haver uma contraprestação correspondente e tanto as atividades como o salário devem constar no contrato de trabalho. Assim as atribuições do empregado e seu salário devem estar de acordo com o cargo para qual foi contratado.

Portanto, se lhe forem designadas atividades distintas, que exijam outra qualificação técnica, está caracterizando o desvio de função, ou se ainda houver acúmulo de função, e o empregador deverá pagar um aumento salarial

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